Vill du visualisera vägen till trygghet, arbetsglädje och ett helhjärtat engagemang?

Med fokus på grupputveckling, värdegrund och ledarskap inspirerar och utbildar Göran Davidsson om hur vi kan skapa en respektfull (omtänksam) ansvarskultur med inre drivkraft och tydlig riktning.

Bokas direkt via mail/formulär eller via talarförmedlingen BOKADERO.se/goran-davidsson.

Alltid anpassat efter dina önskemål med en unik nöjd-kund-garanti. Mer än nöjd! eller riv fakturan.

Alla grupper utvecklar och förmedlar en norm och ett förhållningssätt. Denna anda och jargong är grunden till individernas mående och utveckling och därigenom också till verksamhetens möjligheter att nå uppsatta mål och visioner.

Hur mår din verksamhet?

Alla verksamheter där samspel mellan människor är en del i vardagen behöver ständigt hålla koll på utvecklingen. Kanske har jargongen långsamt utvecklats i en riktning som inte förmedlar de värdeorden som företaget eller verksamheten vill förmedla.

Tillit, arbetsglädje och engagemang går inte att beordra. Mjuka värden måste komma inifrån och spridas som en positiv smitta.

Värderingsdriven verksamhet.

Mina föreläsningar lyfter vikten av att få gruppnormen, värdegrunden och ledarskapet att utgå från en gemensam grundsyn och därigenom förmedla samma  anda. 

Vill vi skapa en värderingsdriven verksamhet där alla drar åt samma håll behöver dessa tre viktiga ”mjukdelar” vara kalibrerade och förmedla samma känsla, samma kärnvärden och ett och samma varumärke.

Då gruppjargongen, värdegrunden och ledarskapet samspelar har vi skapat en kultur för växande där alla blir vinnare.

Vad kan jag hjälpa till med?

Med gedigen erfarenhet och grundläggande hjärnforskningsresultat i ryggen fokuserar jag på det som brukar kallas verksamhetens ”mjuka värden”.  Jag brinner för mina tre utvecklingsverb som tillsammans (om de är kalibrerade) blir förutsättningen för både hälsa, växande och framgång.

Mina föreläsningar är ett unikt tillfälle där vi kan stanna upp en stund och tänker lite långsamt vad vi kan göra tillsammans för utveckla kulturen och jargongen i verksamheten.

Vad ska vi GÖRA för att
grupputveckla,
värdegrunda och
ledarskapa så att vi var och en kan bidra till att utveckla en hälsofrämjande verksamhet med arbetsglädje och engagemang?

Hur går det till rent praktiskt?

Du kan boka en föreläsning 1-3 h eller en halv- eller heldagsutbildning 4/8 h.
För att det ska bli riktigt bra brukar jag tänka i tre steg…

Början – En glädjesmittande och sammanhangshöjande del. (ca 15-30 min)

Mitten – I mina föreläsningar vill jag förstärka det jag pratar om med flera sinnen. Har många spännande (magiska) inslag som aktiverar, roar, inspirerar och engagerar. Deltagarna får många tillfällen att stå upp och fundera/diskutera tillsammans i olika grupperingar. Dessa föreläsningar kräver en något större sal med lösa flyttbara stolar. Föreläser givetvis även traditionellt om detta är önskemålet.

Slutet – Avslutar ofta och gärna mina föreläsningar med en passande berättelse som griper tag och förmedlar hopp, glädje styrka, kraft och mod.

 Nedan kan du läsa vad en åhörare skriver om det ”briljanta” upplägget:

Hur går det till rent praktiskt?

Du kan boka en föreläsning 1-3 h eller en halv- eller heldagsutbildning 4/8 h.
För att det ska bli riktigt bra brukar jag tänka i tre steg…

Början – En glädjesmittande och sammanhangshöjande del. (ca 15-30 min)

Mitten – I mina föreläsningar vill jag förstärka det jag pratar om med flera sinnen. Har många spännande (magiska) inslag som aktiverar, roar, inspirerar och engagerar. Deltagarna får många tillfällen att stå upp och fundera/diskutera tillsammans i olika grupperingar. Dessa föreläsningar kräver en något större sal med lösa flyttbara stolar. Föreläser givetvis även traditionellt om detta är önskemålet.

Slutet – Avslutar ofta och gärna mina föreläsningar med en passande berättelse som griper tag och förmedlar hopp, glädje styrka, kraft och mod.

 Nedan kan du läsa vad en åhörare skriver om det ”briljanta” upplägget:

Brev från en deltagare: "briljant upplägg"

”Hej Göran!

Vill tacka för din fantastiska föreläsning i Sollefteå.

Du hade mig från första stund!  Jag gillade speciellt din energi, dina naturliga liknelser och din positiva inställning. Upplägget att göra oss åhörare delaktiga med frågor och få oss att ta kontakt med varandra med platsbyten är briljant! Det du pratar om är så himla träffande och det är ju detta allt handlar om, vare sig det är i skolan, i familjen, på arbetet, överallt för att vi ska fungera  som människor och må bra.

Skulle vilja att samtliga av mina kollegor fick höra dig också. Min chef instämmer. Jag gick ut ur rummet med ett leende på läpparna och fylld av energi! Du gör skillnad! TACK och fortsätt med det du gör!

Mvh/ Christoffer Nilsson, Sollefteå”

Uppdrag och utvärderingar i närtid:

Kommande uppdrag i närtid:


Lillsjöskolan, Kungsängen
25 september 2020
Halvdagsföreläsning för personalen

Heby kommun Rektorsgruppen
2 september 2020 13.00-15.00:
Tillsammans med Lilla ledningsgruppen  inför kvalitetsdagarna i oktober samt inför den 3 sept.

3 september 2020 8.00-12.00:
Tillsammans med  med Rektorsgruppen.

1 oktober 2020 12.00-16.30:
Tillsammans med Rektorsgrupp och stab.

—————————————————————————–
—————————————————————————–

Genomförda uppdrag i närtid:

Rektorsgruppen i Heby kommun
Värdegrundsarbete tillsammans med kommunens ledning och rektorsgrupp
17 juni 2020: Utvärderingskommentarer:
”Precis vad vi behövde. Injektion!”
”Bra energi. Kul med materialet till”
”Bra inspiration. Lätt att lyssna på.
…vill höra mer!”
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,8 av 5

MiniCars
Föreläsning om grupputveckling, värdegrund och ledarskap. 

Söderhams kommun
Arbetsmaknads- och socialförvaltningen
Inställt pga Covid 19

Värdegrundsarbete tillsammans med InfraGeoTech
Inställt pga Covid 19

Värdegrundsarbete tillsammans med Säva Ridklubb
Inställt pga Covid 19

Barnrättsföreställning i Motala stadsbibliotek
Föreställning för föräldrar med barn

Orrestaskolan & Tortuna skola
Barnrättsföreställning i

Föreställning för personal och elever

Utbildning för ledare i Olaus Petri församlingshem Barnrättssäkrad grundsyn
Utbildning för ledare i Olaus Petri församlingshem
Utvärderingskommentarer:
”Roligt och givande. Konkreta tips!
Tack! jag blev glad!

Gav mig massor i mitt jobb + privat. Tack Göran”
Såå bra & lärorikt! TACK! 

Olaus Petri församlingshem i Örebro
Barnrättsföreställning
Utbildning för ledare i Olaus Petri församlingshem (Se mer info under fliken mer info)

Sörens El i Hudiksvall
Fick ett uppdrag via talarförmedlingen Bokadero.
Ett företag med cirka 50 anställda ville ”kraftsamla helhjärtat”
Utvärderingskommentarer:
”Givande”
”Superbra”
”Berörande”
”Tack, Du kittlade mitt hjärta”.

Österledskyrkans fritidshem, Gamla Uppsala
Inre styrketräning 

PÅGÅENDE ARBETE  under februari mars 2020

Försäkringskassan i Västmanland
…bokade en föreläsning den 29/11 2019 kl 13-15 under personaldagen på Schenströmska herrgården. Tema: TillsammansKRAFT
Utvärderingskommentarer:
”Tänkvärd föreläsning som bjöd på gott skatt och mycket kunskap”
”Väldigt lärorikt och värdefullt”

”Bra input. Rolig rekvisita. Hög energinivå”
”Mycket smittande framförande”
”Du satte det perfekt.Våra största utmaningar på just denna arbetsplats. Du gjorde det med humor, igenkänning och exempel på vardagliga problem. Helt klockrent! Superbra jobbat!”

St1
Tid: 21 nov 2019 14-17
Föreläsning kopplad till företagets värdegrundsdokument: ”Culture for Growth – The way we do things around here” Föreläsningens tema: ”Värdegrund är det vi gör  …utan att tänka oss för”.  I upplägget ingick en gemensam genomgång av värdegrundsdokumentet tillsammans med ledningen kl 10-14 och självklart en Nöjd-kund-garanti för hela upplägget.
Utvärderingskommentarer:
”Bästa föreläsningen hittills, Tack”
”Legend”
”Underhållande”
”superbra”
”Nyttigt, grymt mindset! 🙂”
”Fantastiskt inspirerande. Man börjar reflektera över arbete och privat! 🙂”
”Toppen”
”Mycket intressant föreläsning”
”Förstärkande för vad vi jobbar med just nu i gruppen”
”Välbehövligt”
”Mycket tänkvärt! Tack Göran🙂
”Det märks att du brinner för det du gör och det gör framträdandet så mycket mer engagerande att lyssna på. Tack för alla bra tankar och verktyg!🙂”
”Kanonhärlig passion! Lycka till i framtiden!”
”Du har sån härlig energi”
”Perfekt timing!!”
”Bra energi. Närvarande”
”Kul och tänkvärt”
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,4 av 5

Eskilstuna stadsbibliotek
…bokade in tre barnrättsföreställningar i samband med att FN:s barnkonvention fyllde 30 år.
Utvärdering från föregående år:
”Stort Varmt Tack för föreställningen! Lärarna och eleverna var alldeles lyriska över ditt sätt att framställa budskapet. Eleverna har fortsatt koppla vardagssituationer utifrån vad de upplevde i föreställningen.
”Tack för fantastiska föreställningar i Eskilstuna!!”
Elev: ”Wow! Det här kommer jag minnas i hela mitt liv!”
Inväntar resultat från utvärdering.

ESK hockey…bokade mig för en tvåtimmarsföreläsning under deras ledarträff. Föreläsningen hade temat: ”Konsten att skapa vinnande lag”
Utvärderingskommentarer:
”Så inspirerande och nyttiga hjälpmedel att använda i både mitt yrke + ledare i ESK. Stort tack.”
”Alltid så inspirerande.”
”Nyttigt för alla.”
”Superbra föreläsning som jag blev inspirerad och glad av!! Tack!”

Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,7 av 5

Vuxnas lärande i Karlskoga
Fick ett mail med följande önskemål:  ”Just nu lägger vi fokus på värdegrund, kollegor och gruppdynamik. Skulle önska att du kom och föreläste i ämnet. Vi är 40 lärare på skolan men kan kanske slå oss ihop med ytterligare en skola.
Utvärderingskommentarer:
”Gett inspiration och eftertanke. Framförallt vad jag kan tänka på för att vara en del i en positiv förändring”,
”Vi vill ha mera av sånt!”
” Bra och roligt med tröjtrick, korttrick, repet och byte av platser”,
”Inspirerande, tänkvärt. Berör många delar av livet, inte bara arbetet. 1000 tack”,
”Älskade repet!”,
”Hjärtkittlande två timmar”,
”Allt var väldigt intressant”,
”En energikick! Du smittar. Nu ska vi smitta vidare”,
”Väldigt intressant föreläsning! Det var roligt med övningar, vilket gjorde det lätt att hänga med under hela föreläsningen”,
”Toppenbra föreläsning. Fångar intresset”.

Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,7 av 5

Västerås Montessoriskola
…bokade ett värdegrundsarbete (Inre styrketräning) som varade i fem veckor. Två halvdagsutbildningar med personalen och en miniutbildning för föräldrarna följdes av fem 60- minuters-pass för eleverna. Arbetet avslutas i december med en uppföljning och utvärdering.
(Återkommer efter nyår med utvärderingsresultatet.)

Vårdcentralen Oxbacken och Skultuna i Västerås.
Halvdagsutbildning med läkare, sjuksköterskor, kuratorer och övrig personal. Tema: Här vill jag vara”
Utvärderingskommentarer:
”Mycket intressant och medryckande. Bra med platsbyten och att få alla delaktiga”,
”Mycket bra saker att fundera på och plocka fram. Du har en fantastisk energi”,
”Bästa föreläsaren någonsin. (Jobbat i 40 år)”,
”Annorlunda upplägg i positiv mening”,
”Mycket givande både i privatliv som yrkesliv. Ska rekommendera denna föreläsning till min sons skola”, ”Mkt tänkvärt! Mkt man kan ha med sig både hemma och på arbetet”.
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,4 av 5
  

Let´s Create Norrköping.
Fick uppdraget av Sveriges byggindustrier i samarbete med Norrköpings kommun att vara avslutningstalare (1 h) på en fyratimmarskonferens. Mitt tema: Magisk verksamhetsutveckling – Så ledarskapar vi en kraftfull verksamhetskultur där alla drar åt samma håll
.
Inbjudan och schema för dagen
Ingen utvärdering gjordes. Kommentar från uppdragsgivaren: Tack Göran för en jättebra avslutning på vår byggdag!

 

#Attraktiv industri
Anlitad av Eksjö kommun angående kompetensutveckling i ett EU-projekt som ska lyfta industrin i Eksjö, Aneby, Sävsjö och Vetlanda kommuner. 180 medarbetare deltog (intyg till deltagarna) på projektets kickoff, då helhjärtad social arbetsmiljö och arbetsglädje stod i fokus.Tidningsartikel om Kickoffen
Utvärderingskommentarer:
”En gripande kickoff som fängslade genom hela resan”,
”Bra tempo och variation”,
”Härligt och levande”,
”Verkligen bra grunder att bygga in i företaget”,
”Bra upplägg och tydlighet”,
”Inspirerande. Medryckande! Ett uppvaknande”,
”Inspirerande, öppnar upp andra tankesätt”,
”Väldigt underhållande och lärorikt”,
”Härligt med din energi”,
”Bra med så mycket fokus på värdegrund”,
”Bra att ta med hem till företaget”, ”Här vill jag vara!”
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,7 av 5
 

Arboga kommuns chefer
Kommunen skulle implementera en ny värdegrund och bokade mig för att hålla en tvåtimmarsföreläsning för kommunens chefer med temat: 
Grupputveckla – värdegrunda – ledarskapa 

Fick ett mail med ett tydligt önskat innehåll:
– koppla värdegrunden till ledarskap och
– hur vi som ledare får grupper att bli fungerande team som drar åt samma hål
– Chefskap kontra ledarskap
– Leda i förändring (vi står inför en omorganisation och effektiviseringar)
Utvärderingskommentarer:
”Inspirerande, glädjefullt och otroligt viktigt!”,
”Superbt”,
”Lättsamt övertygande bra exempel”,
”Inspirerande och varmt”
Utvärderingsresultat (tillfreds med föreläsningen) 4,9 av 5
Klicka här för att se utvärderingen i sin helhet.


Företaget Scanditron
…hade en konferens på Rånäs slott och bokade en inspirationsföreläsning för sina anställda.
Utvärderingskommentarer:
”Superbra och relevant för oss!”,
”Givande och tankeställare för förändring”,
”Kanonbra”.
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,5 av 5

 

Arbetsförmedlingen, Stockholm Globen
…ville jobba med bemötande och grupprocesser och bokade en föreläsning för hela personalgruppen. 
Tema: Grupputveckla, värdegrunda ledarskapa.
Utvärderingskommentarer:
”Rolig, inspirerande och nyttig föreläsning :-)”,
”Tänkvärt, visuellt och trivsamt!”,
Föreläs för samhället. Ditt budskap behövs mer än du tror. Together we can do it!”
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,3 av 5

 

Företaget Geosigma
…bokade en förebyggande lunchföreläsning om hur vi tillsammans skapar trivsel, tillit och arbetsglädje.
Utvärderingskommentarer: 
”Hade varit intressant att höra mer…”
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,8 av 5

 

Tierps kommun
…anordnade en stor konferens med barnen i centrum  på Uppsala Konsert & Kongress. Konferensen anordnades av SamBaT – Ett samverkansorgan för verksamheterna Individ- och familjeomsorg samt utbildning inom Tierps kommun. Uppdraget var att hålla en inledande inledningsföreläsning.
Ingen enskild utvärdering gjordes
Uppdragsgivarens kommentar efter slutfört uppdrag:
Jag ger Göran Davidsson fem stjärnor av fem möjliga. 
Göran berör och ger kraft och mod!” 


Företaget Ramex i Örsundsbro
bokade in elvhaldagsitbildning om mående och helhjärtad utveckling för hela personalgruppen.
Utvärderingskommentarer:
”Blir en bättre samsyn”,
”Mycket givande både här och hemma”,
Utvärderingsresultat: (tillfreds med föreläsningen) 4,8 av 5

 

En värdegrund är det vi tänker och gör utan att tänka oss för. En värdegrund kan inte förändra något utan att först bli ett verb. ”- att värdegrunda”. Det är hur vi agerar som avgör vilka känslor och värden vi är med och skapar.  

Med en unik ”nöjd-kund-garanti kan du tryggt boka en anpassad föreläsning om hur vi tillsammans kan styra riktningen och utveckla:

– tillitsskapande grupper

– en värdegrundad verksamhet

– ett värderingsdrivet ledarskap

Uppdragen anpassas efter grupp och behov och kan variera från korta inspirationsföreläsningar till halv eller heldagsutbildningar för stora eller små grupper.

En ledare behöver två saker. En följare och en värdegrund. Ett värderingsdrivet ledarskap förmedlar en tydlig riktning och en inre drivkraft. Inga manualer eller härskartekniker blir nödvändiga då vi fått makten och mandatet att leda.

Göra(n) Davidsson

Vill vi göra skillnad handlar allt om vad vi gör, hur vi gör det och viktigast av allt: varför vi gör det vi gör.

Att vara föreläsare och nästan heta ett verb (Göra) har sina fördelar. Enbart prat ger ingen utveckling.  Är känd för att alltid försöka visualisera det jag pratar om. Till mina föreläsningar har jag ofta med en packning av kreativa förklaringsmodeller.

Visdom är att veta VAD som ska göras. Kunskap är att veta HUR det ska göras. Men det är först då vi GÖR handling av vår kunskap som vi kan göra skillnad och utveckla verksamheten. 

Mina tre föreläsningsord är därför verb. Utan verb – Ingen verkstad.

Jag brinner verkligen för mina tre utvecklingsverb: Grupputveckla, värdegrunda och ledarskapa. Allt jag föreläser om har på ett eller annat sätt kopplingar till dessa verb.

(…två av verben är nyskapade, som jag hoppas snart blir svenska ”nyord”) 

(Mer info om mig)

Utan verb - ingen verkstad

Jag vill GÖRA skillnad på riktigt!
En föreläsning kan vara en bra investering, men också kännas som bortkastad tid med en massa tomt prat.
Oavsett om jag står inför tusen personer och pratar eller om jag sitter i ett litet sammanhang har jag en grundläggande vision. Jag vill göra alla till vinnare. Jag vill vara föreläsaren som inte bara pratar. Därför gör jag alltid en skarp utvärdering efter alla mina uppdrag. Om inte det samlade utvärderingsresultatet blir HELT KLART POSITIVT kan uppdragsgivaren riva fakturan!

Hör gärna av dig så kan vi helt förutsättningslöst fundera tillsammans.
Vill du veta vad det kostar är det bara att ge mig ramarna, så skickar jag en offert inom 24 timmar.

Engagemang och arbetsglädje

Vill du värdegrunda helhjärtat med engagemang och arbetsglädje?

Engagemang, arbetsglädje, trygghet och andra värdeord kan inte beordras. Dessa känslor måste komma från hjärtat och är ofta något man skapar tillsammans. Mina föreläsningar lyfter det vi göra för att skapa en magisk verksamhet där alla drar åt samma håll.

Ett återkommande tema i mina uppdrag är hur vi skapar en magisk och helhjärtad verksamhet där alla känner: ”HÄR VILL JAG VARA”.

I en verksamhet som är bra på att lyfta alla behöver ingen känna sig som en förlorare.

Med ”mina” tre verb i ryggsäcken, grupputveckla, värdegrunda och ledarskapa, brinner jag för att kombinera forskning, erfarenheter och kreativa idéer och presentera ett förhållningssätt där alla blir vinnare.

Mjuka värden kan alltid utvecklas

Allt kan alltid bli lite bättre!
Vi kan alla bli lite bättre på att forma en hälsofrämjande vardag. Vill vi ha en ljusare framtid kan vi ta lärdom av glödlampans uppfinnare Tomas Edison:

There is always a better way!
Mitt företag heter Kreativ idé. Vill vi förändra framtiden tillsammans tror jag att det behövs en stor portion fantasi som vi kan omvandla till kreativa handlingar. Jag brinner för ”mina” tre verb och tror verkligen att vi tillsammans kan skapa en magisk värld tillsammans. 

Vänligen,
Göran Davidsson. Kreativ idé

Nöjd-kund-garanti

Erbjuder alltid en vinnargaranti:

Om den samlade utvärderingen inte ger ett ”helt klart positivt resultat” ges uppdragsgivaren möjlighet att riva fakturan.

Alarmerande siffror

Att vara engagerad (helhjärtad) är en avgörande faktor för framgång.

Enligt en alarmerande undersökning (Gallup, State of the Globe Workforce) är engagemang på väg att bli en bristvara.

Av världens anställda kände endast 13 % engagemang i sitt arbete. 24 % var destruktivt oengagerade och 63 % var oengagerade och gjorde minsta möjliga i väntan på att få gå hem.

I Sverige var siffrorna aningen bättre med ändå alarmerande.

Arbetsglädje och engagemang smittar!
Det finns ett stort behov av att utveckla en arbetsplats som smittar med arbetsglädje och engagemang.

Engagemang kan inte åläggas uppifrån. Gamla metoder för att driva ett transaktionellt engagemang (med morot eller piska) är i dagens likvärdighetstänk både förlegade och kontraproduktiva. Dessa metoder utvecklades i en tid med härskartänk och aga som styrmetod. Hjärnforskning har visat att yttre belöningar och bestraffningar inte ökar engagemanget och effektiviteten i kreativa och lärande verksamheter. 

Däremot kan engagemang smitta och måste utvecklas inifrån via en hög känsla av sammanhang.

#Attraktiv industri

Klicka på länken och läs en artikel efter ett uppdrag i Eksjö (attraktiv industri) med temat: arbetsglädje. http://www.brevethemifran.se/eksjo/flygande-start-for–attraktivindustri/

Konsten att värdegrunda en värdegrund:

Vikten av en helhjärtad inställning:

Alla är vi ledare:

 

Förebygg problem innan de dyker upp:

Hör av dig om du vill ha referenser!

Kommentar från utvärdering:

”Tack för att du kom och lyfte personalen. De var lyriska.
Jag frågade dem vad som gav dem så mycket energi.
De svarade: Ditt engagemang och deras möjlighet till självreflektion medan du pratade.

Kommentar från utvärdering:

”Den roligaste och mest givande föreläsningen jag varit på! Tack för många nya tankar kring värdegrundsarbete!”

Kommentar från utvärdering:

”Grymt bra föreläsare. Pratade lättsamt och lättförståeligt om värdegrunden. Skapar mycket funderingar och idéer om hur man kan jobba vidare med samarbetet i grupperna. Tack för en bra dag!”

Kommentar från utvärdering:

”Vilken fantastisk föreläsning!
Du utstrålar en otrolig energi och glädje. Det smittar!
Går härifrån som en riktig vinnare. Tack så mycket.”

Kommentar från utvärdering:

”Startat igång många tankar. Otroligt inspirerande genuint och hjärtligt engagemang från din sida.”

Kommentar från utvärdering:

”En helt fantastisk upplevelse. Föreläsningen hade både hjärta och hjärna!”

Kommentar från utvärdering:

”En väldigt bra och tänkvärd föreläsning! Tack!”

Kommentar från utvärdering:

”Precis vad vi behöver.”

Välkommen att höra av dig!

4 + 2 =

     

     Välkommen att höra av dig!

     Ring: 073 5811005,

     mejla: info@gorandavidsson.se

     eller fyll i formuläret.

     Återkopplar inom 24 timmar!

     Glöm ej mattetalet  (för att undvika spam)

073 5811005

Göran Davidsson